سیستم جامع منابع انسانی رای‌نیک، راهکاری یکپارچه و داده‌محور برای مدیریت هوشمند سرمایه انسانی در سازمان‌ها طراحی شده است. این پلتفرم با پوشش کامل فرآیندهایی شامل ماژول‌های پیشخوان کارکنان، فرآیند جذب و استخدام AST، مدیریت قراردادها، حقوق و دستمزد، پرونده الکترونیکی پرسنل، ارزیابی عملکرد 360 درجه، شبکه دانش امکان استانداردسازی، اتوماسیون و پایش دقیق منابع انسانی را در سازمان‌ها فراهم می‌سازد. رای نیک با بهره‌گیری از زیرساخت‌های تحلیلی پیشرفته، داشبوردهای مدیریتی تعاملی و اتصال به (BPMS)، به مدیران منابع انسانی کمک می‌کند تا با نگاهی مبتنی بر داده، تصمیمات استراتژیک و اثربخش اتخاذ کنند. این پلتفرم با جمع‌آوری، پردازش و تبدیل داده‌های عملیاتی به اطلاعات قابل تحلیل، شناسایی الگوهای رفتاری و پیش‌بینی نیازهای آتی سازمان مسیر توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی را درهموار می‌سازد.
اتوماسیون فرآیندهای جذب، استخدام و مدیریت قراردادها
محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد با کنترل‌های داخلی و انطباق قانونی
دسترسی متمرکز و سریع به اطلاعات پرسنلی از طریق پرونده الکترونیکی جامع
تحلیل عملکرد کارکنان با مدل ارزیابی ۳۶۰ درجه و طراحی مسیرهای توسعه فردی
تحلیل کارکرد شامل اضافه‌کار، تأخیر، غیبت و بهره‌وری زمانی
داشبوردهای تحلیلی برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک منابع انسانی